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四川道弘新材料股份有限公司研究院舉辦新員工轉正大會，大會主題：以“心”帶“新”，共贏未來。出席本次大會的領導有董事長周武剛先生，總經理茍文珊先生和研究院院長李斌先生。
在此次四川道弘新材料股份有限公司研究院新員工轉正大會上，研究院的核心價值觀、目標、存在的問題以及未來發展方向清晰呈現。與此同時，優秀員工頒獎環節隆重舉行，充分彰顯了員工們的卓越成果。新老員工代表的精彩發言，極大地烘托了整個研究院的團結奮進的團隊氛圍。會議的最后，公司領導們的寄語猶如明燈，為員工指明了前行的道路和努力的方向。本次四川道弘新材料股份有限公司研究院新員工轉正大會全面地體現了研究院積極進取、拼搏向上的精神風貌，也猶如一股強勁的動力，為公司未來的蓬勃發展注入了不可或缺的活力與生機。
一、研究院的價值觀、目標、問題與未來
研究院作為道弘新材料股份有限公司的創新引擎，在以公司核心價值觀為導向的基礎上，始終秉持著“實事求是、博學深思、飲水思源、同舟共濟”的核心價值觀。我們致力于研發具有自主知識產權的新材料，新工藝，推動產業升級，擴張公司經營業務和市場份額，為道弘貢獻力量。
二、優秀員工頒獎及新老員工代表發言
在轉正大會上，特別表彰了金陽茜、母林鵬、陳文婷、王永齊、曹源媛、邱海媚六位在試用期間表現突出的優秀員工。母林鵬和陳文婷作為新員工代表分享了他們在公司三個月的心得，非常感謝公司領導對大家的關心和同事的幫助。項目負責人代表沈婉盈發表了真摯感言，研究院是一個充滿愛與關懷的大家庭，我們要珍惜這個平臺，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，共同為公司的繁榮發展貢獻力量。
三、公司領導寄語
首先，研究院院長李斌對轉正員工表示了熱烈的祝賀，研究院及公司的發展離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻，希望大家能夠繼續發揚“敢于創新、勇于擔當”的精神。隨后，總經理茍文珊展示了研究院的未來藍景，公司的前景和員工的未來息息相關，是合作共贏的關系，公司將一如既往地關心和支持員工的成長與發展，為大家提供更加廣闊的發展空間。
最后，董事長周武剛通過身邊鮮活的例子對大家提出了新的要求。?（1）專業知識?：對項目的科學原理、技術和應用要有深入的理解；（2）技術技能?：熟練掌握必備技能，不斷嘗試，研發不是一蹴而就；（3）問題解決能力?：培養分析問題，設計解決方案，并有效地實施這些方案的能力；（4）創新思維?：提出新觀點、新方法，推動技術進步和產品創新；（5）學習能力?：持續學習新的知識和技術；（6）溝通能力?：能夠清晰地表達自己的想法，及時進行有效溝通；（7）批判性思維?：能夠批判性地評估自己的工作，識別潛在的問題和改進空間，而不是作為盲目的服從者。
以“心”帶“新”，共贏未來。道弘新材料股份有限公司研究院員工轉正大會圓滿落幕。我們堅信，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠迎來更加輝煌的明天！讓我們攜手并進，共創美好未來！
